Proposta di legge per favorire occupazione donne

Dagli asili nido aziendali al congedo parentale, passando per sgravi fiscali alle imprese che assumono lavoratrici: queste le misure contenute in una proposta di legge presentata dai deputati di Fli

Dagli asili nido aziendali al congedo parentale, passando per sgravi fiscali alle imprese che assumono lavoratrici: queste le misure contenute in una proposta di legge presentata dai deputati di Fli, Deodato Scanderebech, Aldo Di Biagio, Daniele Galli, Giuseppe Consolo e Carmine Patarino per incrementare l’occupazione femminile. La proposta di legge punta a promuovere la responsabilità sociale delle imprese quale strumento per migliorare la qualità del lavoro e rendere gli ambienti di lavoro più accoglienti e funzionanti in particolari per le madri, attraverso incentivi per la realizzazione di un numero congruo di asili nido. Si tratta di un semplice strumento, quasi banale, che però riveste per le donne un’importanza strategica e decisiva anche sotto il profilo psicologico, senza dubbio rilevante ai fini dell’efficienza in ambito professionale. Sotto questo aspetto, la proposta di legge prevede anche un rafforzamento dell’istituto del congedo parentale, ossia una licenza facoltativa fruibile da parte del lavoratore per ogni figlio nei primi 10 anni del bambino. Il congedo parentale è fruibile in alternativa sia dalla madre e sia dal padre ma in più la madre avrà diritto a lavorare part-time fino al compimento dei 3 anni d’età del bambino. Saranno concessi, inoltre sgravi fiscali alle aziende che assumono con contratto a tempo determinato, lavoratrici per sostituire dipendenti in congedo parentale. La copertura finanziaria degli oneri aggiuntivi previsti da questa proposta di legge, è individuata nei fondi provenienti dalla dismissione del patrimonio immobiliare pubblico e dalla lotta all’evasione fiscale.